Für Arbeitgeber

Qualifizierte türkische Fachkräfte
ohne bürokratischen Aufwand

Türkische Fachkräfte mit B1/B2 Deutschkenntnissen aus allen Branchen – anerkennungsbereit und interviewvorbereitet. Visum, Relocation und Integration – alles in einer Hand.

Gesundheitswesen Ingenieurwesen IT / Software Finanzen & Buchhaltung Dienstleistungssektor Und vieles mehr

Lassen Sie uns Ihren Fachkräftemangel gemeinsam lösen

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Warum ist die Personalgewinnung aus dem Ausland so schwierig?

Der Fachkräftemangel in Deutschland wächst branchenübergreifend Jahr für Jahr. Die internationale Rekrutierung ist jedoch mit komplexen bürokratischen Hürden verbunden.

Anerkennungsprobleme, Visaschwierigkeiten, Sprachbarrieren und lange Wartezeiten machen es fast unmöglich, geeignete Kandidaten nicht nur zu finden, sondern auch tatsächlich einzustellen.

Genau hier setzt eyla an.

End-to-End Rekrutierung und Platzierung

Von der Kandidatensuche bis zum ersten Arbeitstag übernehmen wir alle Schritte. Sie wählen die richtigen Menschen aus – wir erledigen den Rest.

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Vorbereiteter Kandidatenpool

Wir vermitteln Kandidaten mit B1/B2 Deutschkenntnissen, die für das Anerkennungsverfahren geeignet und hochmotiviert sind, in Deutschland zu arbeiten. Nur wirklich einsatzbereite Profile.

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Begleitung des Anerkennungsverfahrens

Wir koordinieren alle Schritte zur Anerkennung türkischer Berufsabschlüsse in Deutschland – von der Dokumentenvorbereitung bis zur zuständigen Behörde.

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Visum & Relocation

Vom Arbeitsvisumantrag über die Wohnungssuche bis zur Anmeldung – wir sorgen dafür, dass Ihr neues Teammitglied reibungslos in Deutschland ankommt.

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Kommunikationsbrücke

Wir fungieren als aktive Brücke zwischen Arbeitgeber und Kandidat. Interviewvorbereitung, Erwartungsmanagement und Unterstützung während der Eingewöhnungsphase.

Wie arbeiten wir zusammen?

Von der Entscheidung zur Zusammenarbeit bis zum erfolgreichen Arbeitsstart – transparent und planbar.

1

Bedarfsanalyse

Wir besprechen Ihre Anforderungen, Erwartungen und Prioritäten. Welche Stelle, welches Profil, welcher Zeitrahmen?

2

Kandidaten-Matching

Wir identifizieren die am besten geeigneten Profile aus unserem Pool und teilen Ihnen Lebensläufe, Sprachniveau und Anerkennungsstatus mit.

3

Vorstellungsgespräch & Auswahl

Wir bereiten die Kandidaten auf die Interviews vor und halten Sie und die Kandidaten während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden. Die Entscheidung liegt bei Ihnen.

4

Anerkennung & Visum

Wir begleiten das Anerkennungsverfahren und den Visumantrag des ausgewählten Kandidaten und berichten Ihnen regelmäßig über den Fortschritt.

5

Einzug & Integration

Wir unterstützen beim Umzug nach Deutschland und stehen auch nach dem ersten Arbeitstag bei Bedarf weiter zur Verfügung.

Was uns unterscheidet

Ein Team, das den Prozess aus eigener Erfahrung kennt – in Deutschland lebend, mit tiefen Wurzeln in der Türkei.

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Wir leben in Deutschland

Unser Team lebt und arbeitet in Deutschland. Wir kennen die bürokratischen Abläufe aus eigener Erfahrung.

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Branchenübergreifende Erfahrung

Vom Gesundheitswesen über Ingenieurwesen bis hin zu IT und Dienstleistungen – wir kennen die Anerkennungs- und Platzierungsprozesse in vielen Berufsfeldern.

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Starkes Kandidatennetzwerk

Wir pflegen aktive und wachsende Kontakte zu qualifizierten türkischen Fachkräften aus verschiedenen Branchen, die in Deutschland arbeiten möchten.

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